［行政學每週一詞］
Administrative Man
行政人
係由塞蒙（Herbert Simon）所提出，他認為行政人以個人的目標及理性為處事原則，同時也可以理解組織的正式目標與理性，行政人亦能了解組織獲利並不代表其個人獲利，但個人福祉與組織發展絕對息息相關。
「行政人」不像「理性人」能完全認識個人所有的選擇，因為決策時會受到資訊、時間、計算、慣例等的限制，僅能做到「有限理性」，而非「經濟人」的完全理性，因此很難準確的預估其行為的後果。
塞蒙也指出組織的成員通常是「行政人」而非「經濟人」，因為人無法做到完全理性，充其量只能有限理性，做出「滿意的」決定，但如果能做出「最適的」決定時，就不應遷就「滿意的」決定。
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